HR 2/4

top of page

Осередок безпеки: робоче місце нового типу «Дизайн процесів, що зменшують стрес і прискорюють роботу». Онлайн засідання комітету управління персоналом EBA

Осередок безпеки: робоче місце нового типу «Дизайн процесів, що зменшують стрес і прискорюють роботу». Онлайн засідання комітету управління персоналом EBA

Осередок безпеки: робоче місце нового типу «Дизайн процесів, що зменшують стрес і прискорюють роботу». Онлайн засідання комітету управління персоналом EBA

EBA

8 груд. 2025 р.Читати 1 хв

Бесіда-інтервʼю з Михайлом Драпогузом. Онлайн-засідання Робочої групи з ветеранських практик та політик

Бесіда-інтервʼю з Михайлом Драпогузом. Онлайн-засідання Робочої групи з ветеранських практик та політик

Бесіда-інтервʼю з Михайлом Драпогузом. Онлайн-засідання Робочої групи з ветеранських практик та політик

EBA

8 груд. 2025 р.Читати 1 хв

Основні мобілізаційні зміни у 2025 році: лайфхаки та практичні поради юриста

Основні мобілізаційні зміни у 2025 році: лайфхаки та практичні поради юриста

Основні мобілізаційні зміни у 2025 році: лайфхаки та практичні поради юриста

EBA

8 груд. 2025 р.Читати 1 хв

Психоемоційна стійкість – стратегічний актив компанії

Психоемоційна стійкість – стратегічний актив компанії

Психоемоційна стійкість – стратегічний актив компанії

EBA

8 груд. 2025 р.Читати 1 хв

Безбар’єрність для бізнесу: комунікація, послуги, можливості

Безбар’єрність для бізнесу: комунікація, послуги, можливості

Безбар’єрність для бізнесу: комунікація, послуги, можливості

EBA

11 лист. 2025 р.Читати 1 хв

DE&I у процесі найму та адаптації (onboarding): Як уникнути упереджень та створити рівні можливості?

DE&I у процесі найму та адаптації (onboarding): Як уникнути упереджень та створити рівні можливості?

DE&I у процесі найму та адаптації (onboarding): Як уникнути упереджень та створити рівні можливості?

EBA

7 лист. 2025 р.Читати 1 хв

Медіація у трудових спорах. Інструменти для HR

Медіація у трудових спорах. Інструменти для HR

Медіація у трудових спорах. Інструменти для HR

EBA

7 лист. 2025 р.Читати 1 хв

Онлайн-засідання EBA ESG Хаб. Інтервʼю з Геннадієм Сухарніковим на тему : “Співпраця бізнесу та армії”

Онлайн-засідання EBA ESG Хаб. Інтервʼю з Геннадієм Сухарніковим на тему : “Співпраця бізнесу та армії”

Онлайн-засідання EBA ESG Хаб. Інтервʼю з Геннадієм Сухарніковим на тему : “Співпраця бізнесу та армії”

EBA

7 лист. 2025 р.Читати 1 хв

Міжкультурні компетенції. Кому й навіщо вони потрібні і як їх розвивати

Міжкультурні компетенції. Кому й навіщо вони потрібні і як їх розвивати

Міжкультурні компетенції. Кому й навіщо вони потрібні і як їх розвивати

EBA

7 лист. 2025 р.Читати 1 хв

Соціальний інтелект: як читати між словами

Соціальний інтелект: як читати між словами

Соціальний інтелект: як читати між словами

EBA

7 лист. 2025 р.Читати 1 хв

Соціальний пакет 2.0 — Чому НПФ це більше, ніж просто опція? Онлайн зустріч комітету управління персоналом EBA

Соціальний пакет 2.0 — Чому НПФ це більше, ніж просто опція? Онлайн зустріч комітету управління персоналом EBA

Соціальний пакет 2.0 — Чому НПФ це більше, ніж просто опція? Онлайн зустріч комітету управління персоналом EBA

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

Практичні аспекти ведення військового обліку. Онлайн зустріч HR комітету EBA

Практичні аспекти ведення військового обліку. Онлайн зустріч HR комітету EBA

Практичні аспекти ведення військового обліку. Онлайн зустріч HR комітету EBA

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

EBA ESG Хаб. ESG ≠ CSRD: стійкість як нова зона відповідальності, конкурентної переваги і комплайєнсу

EBA ESG Хаб. ESG ≠ CSRD: стійкість як нова зона відповідальності, конкурентної переваги і комплайєнсу

EBA ESG Хаб. ESG ≠ CSRD: стійкість як нова зона відповідальності, конкурентної переваги і комплайєнсу

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

Від особистих цінностей до культури організації: як найкращі компанії формують своїх менеджерів

Від особистих цінностей до культури організації: як найкращі компанії формують своїх менеджерів

Від особистих цінностей до культури організації: як найкращі компанії формують своїх менеджерів

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

Резильєнтність, як необхідна здатність для кожної людини в сучасному світі

Резильєнтність, як необхідна здатність для кожної людини в сучасному світі

Резильєнтність, як необхідна здатність для кожної людини в сучасному світі

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

Hustle Culture під мікроскопом: як перепрацювання руйнує команди і бізнес

Hustle Culture під мікроскопом: як перепрацювання руйнує команди і бізнес

Hustle Culture під мікроскопом: як перепрацювання руйнує команди і бізнес

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

Від галюцінацій до прагматизму. Нейропсихологія мислення, мотивації та прийняття рішень

Від галюцінацій до прагматизму. Нейропсихологія мислення, мотивації та прийняття рішень

Від галюцінацій до прагматизму. Нейропсихологія мислення, мотивації та прийняття рішень

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

Когнітивна гнучкість та креативність. Навички адаптації

Когнітивна гнучкість та креативність. Навички адаптації

Когнітивна гнучкість та креативність. Навички адаптації

EBA

11 вер. 2025 р.Читати 1 хв

Розпізнавання та подолання стресу: підвищуємо психоемоційну стійкість. Онлайн-зустріч Хабу Психології та Добробуту ЕВА

Розпізнавання та подолання стресу: підвищуємо психоемоційну стійкість. Онлайн-зустріч Хабу Психології та Добробуту ЕВА

Розпізнавання та подолання стресу: підвищуємо психоемоційну стійкість. Онлайн-зустріч Хабу Психології та Добробуту ЕВА

EBA

15 серп. 2025 р.Читати 1 хв

Засідання EBA HR-комітету та ESG Хаб в рамках другої зустрічі DE&I клубу. ОНЛАЙН

Засідання EBA HR-комітету та ESG Хаб в рамках другої зустрічі DE&I клубу. ОНЛАЙН

Засідання EBA HR-комітету та ESG Хаб в рамках другої зустрічі DE&I клубу. ОНЛАЙН

EBA

7 серп. 2025 р.Читати 1 хв

bottom of page