Як боротися з кадровим голодом на керівні посади: планування наступності
- 18 лют.
- Читати 1 хв
Мова: українська
Час для перегляду: 60 хвилин
Питання для обговорення:
Чому планування наступності є критично важливим для стійкості бізнесу.
Сучасні підходи до лідерства, зокрема концепція pop-up leadership.
Два найефективніші методи для виявлення потенційних лідерів: Центр оцінки та розвитку (ACDC) та оцінка 360.
Які інструменти допоможуть знайти і підготувати майбутніх керівників
Про спікерів
Оксана Юрик, старша тренерка Develor Ukraine.
Коментарі