Команди в умовах постійних викликів: як зберегти людей, результат і сенс
- 31 лип.
- Читати 1 хв
Мова: українська
Час для перегляду: 100 хвилин
Питання для обговорення:
Чому класичні моделі мотивації більше не працюють.
Що насправді стоїть за “вигоранням”.
Як поєднати вимогливість і людяність.
Як створити культуру довіри без втрати відповідальності.
Як підтримувати умови для залученості, вмотивованості та результативності.
Коментарі