Instagram vs Реальність змін: як організаційні зміни відбуваються насправді

Мова: українська

Час для перегляду: 109 хвилин

https://www.youtube.com/watch?v=EroGQjib7xo

Питання для обговорення:

• Чому традиційне уявлення про зміни як лінійний план із дедлайнами більше не працює? 

• Як влаштована реальна динаміка змін у компаніях? 

• Що найчастіше стає “фільтром Instagram” у сприйнятті змін? 

• Де ми прикрашаємо, спрощуємо або ідеалізуємо зміни в організаціях? 

• Які ознаки свідчать про занурення в опір, втому, адаптацію? 

• Які моделі управління змінами справді допомагають бізнесу та чи існують такі взагалі? 

• Які “сторіз” вашої організації залишаються за кадром змін? 

• Про які незручні, болючі або важливі речі не заведено говорити? 

• Що таке “реалістична стратегія змін” у часи невизначеності?  

• Як залучати стейкхолдерів з різними рівнями впливу, мотивацією та страхами до процесу змін? 

• Як ви розпізнаєте, на якій фазі кривої емоційного реагування перебуває ваша команда?